17 dalykų, kuriais intravertai norėtų pasidalinti su savo viršininkais ir bendradarbiais

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Galbūt juose atpažinsite save arba geriau suprasite aplinkinius.

Pagrindinis skirtumas tarp intravertų ir ekstravertų yra tas, kad pirmieji pasikrauna tyloje ir vienatvėje, o antrieji – kompanijoje. Darbe jie taip pat linkę turėti skirtingus pageidavimus. Pavyzdžiui, žmonėms, kurie linkę į intraversiją, patogiau bendrauti raštu, o ne žodžiu. O norint kalbėti susirinkime, jiems reikia laiko pasiruošti.

„HuffPost“paklausė savo intravertų skaitytojų, kokiose situacijose darbe jiems trūksta supratimo iš kolegų ir viršininkų. Ir štai ką jie pasakė.

1. Keli susitikimai iš eilės mane išvargina

Nesvarbu, kokiu formatu jie vyksta: internetu ar gyvai. Man reikia laiko atsigauti po vieno susitikimo ir tik tada pradėti kitą.

2. Nepriimkite to asmeniškai, jei po darbo atsisakau sėdėti su visais

Puikiai bendrauju darbo dienomis, bet labai prašau vakarais leisti laiko su kolegomis. Man reikia pabūti vienai su savimi, kad galėčiau pasikrauti rytojaus. Susirinkti kartą per ketvirtį yra puiku, bet kas dvi savaites – per daug.

3. Galiu padaryti daug daugiau, jei darbe turiu savo erdvę

Biuras be biurų man – diskomforto ir neproduktyvaus darbo garantas. Kiekvieną kartą, kai būnu išsiblaškęs, turiu skirti daug laiko ir energijos, kad grįžčiau į darbą. Dėl to nerimauju ir dėl terminų.

4. Esu produktyviausias, kai dirbu namuose

Mano įmonė kovo viduryje perėjo prie nuotolinio darbo, ir aš niekada nedirbau laimingiau ir sėkmingiau. Nesupraskite manęs neteisingai: aš myliu savo bendradarbius, bet jaučiu įtampą, kai penkias dienas per savaitę būnu budrus. Dirbdamas namuose, vis dar galiu kalbėtis su kolegomis, bet be šio spaudimo.

5. Man reikia laiko pasiruošti

Kalbėdama su viršininku pasakiau, kad norėčiau išbandyti save vadovaujančioje pozicijoje. Tą patį vakarą jis paprašė manęs perimti projektą, neleisdamas perskaityti medžiagos, planuoti ir galvoti. Tai man sukėlė neįtikėtiną stresą. Sakiau, kad ateityje mielai imsiuosi panašaus projekto, jei būsiu iš anksto įspėtas, bet paaiškėjo, kad tai – išbandymas. Man jo nepavyko ir man daugiau niekada nebuvo pasiūlyta tapti lyderiu. Žinau, kad galiu būti geras lyderis, bet ne tada, kai esu toks priblokštas.

6. Žaidimas kartu ir kiti dalykai man yra košmaras

Įvairios veiklos, kurios turėtų padėti sušvelninti situaciją ir rasti ką nors bendro su kolegomis, man kelia paniką ir stresą. Suprantu, kad jie turi būti linksmi, bet man tai tiesiog baisu.

7. Nuosaikūs susitikimai, kad intravertai neliktų nuošalyje

Idėja negerėja, jei ji išsakoma garsiai ir emocingai. Nepamirškite klausytis, kai kalba intravertai. Ir neleiskite triukšmingesniems kolegoms perimti viso susitikimo.

8. Kartais man reikia atsisakyti pokalbio, kad sutaupyčiau energijos

Nebent sustoju koridoriuje pabendrauti su kiekvienu savo kolega, nesu visai nedraugiškas. Stengiuosi taupyti energiją, kad jos užtektų darbui, dėl kurio esu čia.

9. Geriausiai dirbu vienas arba mažoje grupėje

Taip jaučiuosi patogiausiai ir galiu atsipalaiduoti.

10. Mano darbo pripažinimas yra puikus, bet ne tada, kai tai daroma visų akivaizdoje

Pripažinimas ir padėka man labai vertingi, tačiau man labiau patinka būti išreikšta asmenine žinute, o ne visiems kolegoms susitikime.

11. Man reikia laiko pereiti nuo vienos užduoties prie kitos

Jei ką nors darau ir man staiga užduoda klausimą, negaliu iš karto atsakyti. Tai ne apie nekompetenciją. Mano smegenims tiesiog reikia ilgiau pereiti.

12. Idėjų turiu, bet man sunku jomis dalytis per didelius protų mūšius

Man svarbu, kad būtų kitų būdų pasiūlyti savo idėjas. Tada galiu tai daryti sau patogioje aplinkoje, gerai artikuliuodamas savo mintis.

13. Dažniausiai man labiau patinka žinutė, o ne skambutis

Prašau neskambinti man, kai gali susitvarkyti su laišku. Antruoju atveju mano atsakymas bus išsamesnis ir efektyvesnis.

14. Kai visi iš eilės prašomi kuo nors pasidalyti, aš jaučiuosi nejaukiai

Nesitikėkite, kad visi susitikimo dalyviai jums pasakys, kaip jiems sekasi, ką veikė savaitgalį arba ką galvoja apie pokalbio temą. Kai visų prie stalo prašoma ką nors panašaus pasidalyti, jaučiu tokį pat nerimą kaip ir pradinėje mokykloje, kai mokytojas privertė visus skaityti paeiliui.

15. Jei aš tyliu, tai nereiškia, kad aš nedalyvauju diskusijoje

Mano tylėjimas nereiškia, kad neturiu ką pasakyti. Man tiesiog reikia daugiau laiko suprasti informaciją ir suformuoti atsakymą.

16. Mano stipriosios pusės yra ne tokios ryškios, bet tokios pat vertingos kaip ekstravertai

Mano viršininkas mano, kad geras mokytojas turi būti nepaprastai bendraujantis ir gyvas. Jis negali suprasti, kad intravertai yra ramesni ir pastabesni ir kad tai vertingos savybės.

17. Per pietus man reikia pabūti vienam su savimi

Vertinu, kad vadovybė nori mums padėkoti užsakydama maistą pietums. Bet man reikia šios pertraukos, kad galėčiau pabūti viena ir pasikrauti.