Turinys:

Kaip kritikuoti konstruktyviai
Kaip kritikuoti konstruktyviai
Anonim

Jei norite padėti žmogui, o ne pakenkti jo savivertei, laikykitės šių paprastų taisyklių.

Kaip kritikuoti konstruktyviai
Kaip kritikuoti konstruktyviai

Pradėkite teigiamai

Pirmiausia papasakokite asmeniui apie jo ar jos darbo nuopelnus. Nebūkite nepagrįsti – pateikite konkrečių pavyzdžių, kas būtent jums patiko.

Tai nuteiks teigiamą asmenį, su kuriuo kalbatės, ir padidins pasitikėjimą. Jam bus lengviau priimti kritiką.

Siūlykite alternatyvų

Kalbėdami apie darbo trūkumus, būtinai pasiūlykite alternatyvų. Pasakykite mums, ką darytumėte, kad ištaisytumėte padarytas klaidas. Išreikškite savo nuomonę apie tai, kaip būtų galima pagerinti darbą, naudodami tokias frazes kaip „Būtų geriau, jei tu…“

Naudokite tikslią kalbą

Pabandykite suskirstyti savo apžvalgą į keletą konkrečių punktų. Venkite bendrų frazių ir kalbėkite tik apie tam tikrus darbo aspektus, o ne apie viską bendrai. Stenkitės sutelkti dėmesį į tai, kaip pagerinti darbą, o ne į tai, kokios klaidos jame buvo padarytos.

Jūsų darbas yra padėti žmogui tobulėti, o ne priversti jį jaustis nepatogiai. Svarbu nudžiuginti pašnekovą ir parodyti jam, kad jo klaidose nėra nieko blogo ir jis gali lengvai su jomis susitvarkyti.

Rekomenduojamas: