Jei tavęs „prašys“: patarimas atleidžiamam

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Dabar yra daug tokių, kurie buvo „paklausti“. Jie skirtingi. Tačiau dažniausiai tai yra ambicingos ir labai protingos jaunos moterys ar vyrai – arba įmonių karų aukos, arba karjeristai, kurių tikslai skyrėsi nuo viršininkų, o ambicijos neleido daryti to, kuo netiki, arba paprasčiausiai nukentėję nuo karių. krizė, kai įmonės mažėja ir miršta…

Pirmaisiais mėnesiais po atleidimo jie yra labai panašūs:

• Pirmosios savaitės – euforija dėl to, kas bus toliau.
• Nuo trečios mėnesio savaitės dvi ar trys – tanki depresija apie „aš nevykėlis“.
• Tada du ar tris mėnesius – suvokti, kas atsitiko, ir ieškoti naujo darbo.

Jei supratote praeities klaidas ir, svarbiausia, supratote, kas buvo toliau, tada kitą kartą - į darbą per šešis mėnesius. Jei jis nesuprato ir nesuvokė, jo laukia keli darbai per metus, bloga reputacija rinkoje, vidinis nuovargis ir numušto piloto efektas.

Ką daryti, jei tavęs „paprašo“, o naujo darbo nėra?

Galvok tik apie save. Ne apie buvusius kolegas, pavaldinius, buvusius konfliktus – kiekvienas susitvarkys pats. Jūsų užduotis yra išeiti su maksimaliu jums parašiutu ir pradėti naują gyvenimą. Tam labai svarbu nedalyvauti tose intrigose ir koalicijose, kurios buvo paliktos nuošalyje. Tai jau ne tavo karas.

Nemaitink žalio tarakono: dabar aš išeisiu, ir viskas mirs. Nemirs. Nėra verslų, kurie miršta atleidus net labai kietą samdinį. Tu ne kūrėjas, tu samdinys. Kol maitinate šį tarakoną, negalvojate apie ateitį. O negalvoti apie ateitį tau pražūtinga: tu jau praradai praeitį.

Negalvokite žodžiais „aš praradau“, „aš esu nevykėlis“. Net jei pralaimėjote, tai yra priežastis analizuoti ir judėti toliau. Kol esi gyvas, nesi nesėkmingas.

Tai tik vienas mažas žingsnelis tavo gyvenime. Jei taip galvojate, naujo žingsnio gali ir neįvykti: niekas nemėgsta blaškytis su kažkieno depresija. Ir darbdaviai už tai nemoka.

Neskubėkite į pirmą pasitaikiusį darbą. Svarbu susirasti jei ne svajonių darbą, tai bent kitą žingsnį. O norint jį rasti, reikia suprasti, ko toliau ieškai, ir rinktis sąmoningai.

Ramia galva išanalizuokite savo praeities klaidas, žvelgdami į situaciją iš šalies ir supraskite, ko daugiau niekada nebenorite. Tik supratę, ieškokite savo darbo.

Atsipalaiduok. Būtinai atostogauju. Negalite tiesiai iš skausmingos praeities peršokti į šviesią ateitį. Galva turi būti nuvalyta nuo tarakonų. Geriau ilsėtis nei kvailai gerti Maskvos bute.:)

Pirmus šešis mėnesius nepriimkite darbuotojų iš buvusios įmonės. Atminkite, kad tai kenkia jūsų reputacijai. Antra, jūs dar nesugalvojote naujo darbo. Jūs kviečiate žmones dar ne į realybę, o į savo iliuzijas.

Negrįžk. Niekada. Jei jus vėl pašauks į seną darbą, iš kurio „prašei“(o pats neišėjote), tada nedarykite. Antrą kartą bus taip pat: vėl būsite atleistas, tik greičiau ir labiau žemindamas.

Suprask, žmonės nesikeičia. Jei jūsų viršininkas kartą suprato, kad negali dirbti su jumis, jis gali tai pamiršti be jūsų, bet trečią abipusio egzistavimo dieną jis prisimins.