20 ženklų, kad laikas ieškoti naujo darbo

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Šiandien darbo rinka siūlo daugybę laisvų darbo vietų su įvairiais atlyginimų lygiais. Tačiau, kad ir kaip banaliai tai skambėtų, pinigai dar ne viskas. Ir net darbas prestižinėje įmonėje negarantuoja ramybės ir karjeros augimo. Jei jūsų gyvenime yra bent vienas iš šiame straipsnyje aprašytų požymių, tikrai turėtumėte apsvarstyti galimybę pakeisti darbą.

1. Tau trūksta aistros

Neprisiminsite, kada paskutinį kartą pabudote jausdami baimę ir susijaudinimą dėl ateinančios dienos. Džiaugsmo dėl naujų perspektyvų ir prieš tave atsiveriančių bendradarbiavimo galimybių jau seniai nebėra – kai ką tik įsidarbinai šiose pareigose. Darbą dažniausiai siejate su rutina. Ar tai primena tavo gyvenimą? Verta pagalvoti apie naujo darbo paiešką!

2. Esate nelaimingas

Galbūt tai dar blogiau: jūs ne tik nesidžiaugiate nauja diena, bet ir jaučiatės nelaimingi kiekvieną rytą. Didelė tikimybė, kad kaltas jūsų darbas, kuriam skiriate beveik visą savo laiką. Nei jūsų viršininkas, nei kolegos dėl to nėra kalti. Galbūt jūs tiesiog kartą atsidūrėte komandoje netinkamai.

Bet tai nereiškia, kad dabar turite kentėti likusias dienas.

Mokykitės iš savo klaidų ir žiūrėkite į ateitį. Raskite patrauklų darbą ir leiskite naujam darbui tapti jūsų mėgstamiausiu!

3. Jūsų įmonė pasmerkta

Kartais darome viską, ką galime, bet aplinkybės vis tiek nėra pačios geriausios. Jei blaiviai suvokiate, kad įmonė žlunga, neturėtumėte nuo to paskęsti. Nelaukite saulėlydžio – pradėkite ieškotis naujo darbo jau dabar, kad vėliau savo gyvenimo aprašyme nereikėtų nurodyti neegzistuojančios darbo vietos.

4. Jūs visiškai nemėgstate savo bendradarbių

Jūsų bendradarbiai ir viršininkas yra žmonės, su kuriais praleidžiate didžiąją savo gyvenimo dalį. Ir jei atsižvelgsite į laiką, kurį praleidžiate miegodami, kamščius, apsipirkimą, tai iš tikrųjų jie yra su jumis beveik visą laiką. Pakilimų ir nuosmukių, džiaugsmo ir gedimų akimirkomis. Greičiausiai jie labai laukia, kada išeisite iš atostogų ar nedarbingumo atostogų (neleiskime į tikrų motyvų paieškas). Todėl nėra prasmės likti įmonėje, kurios darbuotojai jums nepatinka.

Net jei darbas jums patinka, normalaus kontakto su kolegomis nebuvimas anksčiau ar vėliau suvaidins neigiamą vaidmenį jūsų karjeroje.

Pagalvokite apie tai, su kokiais žmonėmis jums tikrai patinka bendrauti. Ir eikite ten, kur jie dirba. Tada gyvenimas taps daug malonesnis.

5. Jūsų viršininkas tik žiūri aukštyn

Dažnai, rūpindamasis jų paaukštinimu, vadovas kreipia dėmesį tik į aukštesnę vadovybę, nesuteikdamas pakankamos paramos tiems, kurie yra jo valdomi. Ši situacija nėra neįprasta. Tačiau tokia politika neduos teigiamų rezultatų. Produktyvus komandinis darbas reiškia, kad kiekvienas bendras rezultatas. Ar jaučiate, kad lyderis žaidžia tik dėl savęs? Neapsigaukite – čia jums nepasiseks.

6. Jūs patiriate stresą

Šiandien vis daugiau žmonių skundžiasi nuolatinio foninio nerimo ir net panikos jausmu. Galbūt jūs esate vienas iš jų? Tada atkreipkite ypatingą dėmesį į šią straipsnio pastraipą. Nemanykite, kad nerimas gali būti neprotingas, jei jis tapo nuolatiniu jūsų palydovu, nors iš pirmo žvilgsnio nieko neįprasto nevyksta. Greičiausiai priežastis slypi būtent tame, kas jums tapo įprasta ir įprasta – jūsų darbe.

Žinoma, galite kreiptis į psichologo pagalbą, raminamuosius vaistus (beveik tikrai jau esate tai išbandę). Tačiau šios priemonės kovoja tik su simptomais. Jei jūsų nerimas prasideda ryte, o vakare išskrendate iš biuro, tikėdamiesi pagaliau pasislėpti savo slėptuvėje (namuose, sporto salėje ar bare), tai yra tikras ženklas, kad jums reikia ieškoti kitos darbo vietos.

7. Jūs dažniau sergate

Kai kuriais atvejais stresas gali sukelti dar daugiau neigiamų pasekmių: bloga savijauta tampa įprasta, išsivysto lėtinės ligos. Tačiau prieš niurzgdami dėl prastėjančios aplinkos ir sakydami, kad „senatvė – ne džiaugsmas“, pagalvokite, ar tikrai taip blogai valgote, ar mažai ilsitės? Jei taip, pabandykite jį pakeisti. Bet jei tau įdomu, kaip tavo draugams pavyksta išlikti kupiniems jėgų, nepaisant to, kad jie nesilaiko visų tavo apsėstų sveikos gyvensenos taisyklių, o vaikystėje nebuvote silpnas vaikas, tuomet turėtumėte pakeisti taktiką.. Pasistenkite šį kartą pakeisti ne save, o aplinkinį pasaulį – pradėkite nuo darbų.

8. Jūs nesidalinate savo įmonės idėjomis

Jeigu jums atrodo, kad įmonė turėtų dirbti visai kitaip, tuomet su vadovybe bus sunku siekti to paties tikslo.

Kai darbe vyraujanti korporatyvinė dvasia, moralės principai ir etikos standartai jums visiškai nėra artimi, kad ir kaip bandytumėte tai užmaskuoti, „pulkas“jūsų nepriims.

Jūs turite visas teises į savo viziją, kaip viskas turėtų būti išdėstyta. Tačiau neturėtumėte to agresyviai prieštarauti esamai tvarkai. Leisk kitam būti kitokiam, o sau – būti savimi. Ir susirask darbą tarp savųjų.

9. Jūs negalite pasiekti balanso

Nuolat skubate tarp darbo ir šeimos, jausdami, kad neturite laiko nei ten, nei ten. Praleidžiant daugiau laiko su šeima reiškia, kad neturite laiko laiku atlikti viršininko užduočių. O vėluodami darbe praleidžiate svarbius įvykius savo artimiesiems. Panašu, kad turite darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros problemą. Giliai įkvėpkite ir blaiviai pripažinkite, kad geriau išbandyti save kitoje pozicijoje. Ir geriau, jei tai būtų jūsų sprendimas, o ne jūsų viršininkas ar jūsų artimieji.

10. Jūsų produktyvumas sumažėjo

Net jei vis dar susidorojate su užduotimis, bet jaučiate, kad nebeproduktyvus, gali būti, kad laikas ką nors keisti. Lengva rasti patarimų, kaip pagerinti produktyvumą. Tačiau pasistenkite neužsisklęsti visose šiose savęs tobulinimo, motyvacijos ir asmeninio augimo idėjose – žinokite saitą ir atsiminkite tikslą. Jei neplanuojate tapti verslo treneriu, turite pažvelgti į kitą pusę. Būtent jūsų profesinių interesų srityje. Bet galbūt kitose pareigose ar kitoje įmonėje.

11. Nenaudojami tavo sugebėjimai

Tai ne pirmas kartas, kai jus atmetė dėl paaukštinimo, o bandymai imtis sunkesnių užduočių žlugo. Panašu, kad jūsų vadovybė tiesiog nenori pripažinti, kad galite duoti įmonei daugiau. Neleiskite savo ambicijoms žlugti. Pasistenkite rasti kitą vietą, kur jūsų talentams bus uždegta žalia šviesa.

12. Tavo pareigos auga, bet atlyginimas – ne

Tam gali būti įvairių priežasčių, tačiau bet kuriuo atveju neturėtumėte to laikyti savaime suprantamu dalyku. Jeigu įmonės sumažinimas lėmė tai, kad gavote dvigubai daugiau darbo, o atlyginimas tuo tarpu proporcingai nepadidėjo, vadinasi, vadovybė laikosi nesąžiningos politikos.

Net jei jums siūlomas pakėlimas, prieš švęsdami pasirūpinkite, kad atlyginimas kiltų proporcingai jūsų pareigoms.

Nepasiduokite tuštybei ir nesivaikykite gražaus darbo pavadinimo. Jeigu tau atrodo, kad tavo darbas neįvertinamas – ieškok kito darbo!

13. Jūsų idėjos nėra išgirstos

Ar jūsų pasiūlymai nebevertinami, o idėjos atmetamos kaip erzinančios musės? Tai bloga tendencija. Žinoma, neturėtumėte mesti atsistatydinimo laiško, jei tai nutiko vieną ar du kartus. Galbūt jums reikia pakeisti savo minčių pateikimo būdą. Tačiau jei jie nenori vėl ir vėl atsižvelgti į jūsų nuomonę, nepaaiškindami priežasčių, neturėtumėte nusivilti savimi ir pasauliu – verta ieškotis naujo darbo.

keturiolika. Tau nedėkojama

Jei, priešingai, jūsų pasiūlymai yra maksimaliai išnaudojami, o įmonės sėkmingi sprendimai didžiąja dalimi yra pagrįsti jūsų idėjomis, tačiau niekas jums nesako ačiū, tai nesveika atmosfera. Galbūt, žinoma, vadovo padėka atsispindi mokėjimų sumoje. Esant tokiai situacijai, sąžiningai nuspręskite, ar jums reikia tik materialaus jūsų nuopelnų įvertinimo. Jei ne, o juo labiau, kai jūsų idėjas tiesiog įžūliai pasisavina kažkas kitas, jūs turite visas moralines teises mesti ir susirasti vietą, kur jie bus jums nuoširdžiai dėkingi.

15. Esate sustingęs

Ar tau nuobodu. Darbe diena iš dienos atlieki tos pačios rūšies užduotis ir nieko naujo nesužinai. Tikėtina, kad jūs jau išaugote iš šios padėties.

Atsakykite sau į klausimą: ar jūs čia tobulėjate kaip profesionalas?

Jei šioje įmonėje nėra kur augti, reikėtų judėti toliau ir ieškoti vietos kitoje.

16. Esate kritikuojamas

Bet kurioje situacijoje darbo aplinkoje lieka vietos tik kritikai jūsų darbui. Jei viršininkas tampa asmeniškas ir asmeniškai jus apipylė neigiamais vertinimais, tai yra jo charakterio ir auklėjimo problemos. Jei nepavyks tokio bendravimo stiliaus pakeisti į produktyvesnį, neįsižeiskite, nedrįskite – geriau ieškoti kito darbo, vadovaujant adekvataus profesionalo.

17. Jus įžeidžia

Visiškai nepriimtina, jei jus įžeidžia kažkas iš jūsų kolegų. Jei tapote patyčių, seksualinio priekabiavimo ar kitokio agresyvaus elgesio auka, jei esate apgauti dėl finansinių reikalų arba nevykdote savo pažadų, nedelsdami meskite darbą!

18. Pažadate sau mesti

Daugelį metų daugelis žadėjo sau ir savo artimiesiems, kad pakeis darbą. Tačiau tai niekada nepasiekia reikalo. Kartas po karto laukiate, kol „į jus metas naujas kaulas“, ir teisinatės tuo, kad nieko nedarote. Įžvelgti gėrį bet kurioje situacijoje yra ramybės kelias. Bet ne visada kelias į vystymąsi.

Neapsigaukite – imkitės iniciatyvių veiksmų, kad sukurtumėte sėkmingą karjerą ir laimingą gyvenimą.

19. Tu nesvajoji apie lyderio poziciją

Ar daug dirbate ir vykdote visas vadovybės nustatytas užduotis? Ar bent svajonėse įsivaizduoji save kaip lyderį? Jei ne, vadinasi, tu ne vietoje. Žinoma, ne visi yra viršininkai ir direktoriai, bet bent jau tapti projektų vadovu yra natūrali darbovietės raida. Jei per ateinančius kelerius metus savęs šiose pareigose nematysite, verta pagalvoti apie veiklos pakeitimą.

20. Bijote galvoti apie ateitį

Jei visai nenorite žiūrėti toliau nei rytojaus ar šio savaitgalio, vadinasi, jau esate įklimpęs.

Esant tokiai situacijai, darbo keitimas turėtų būti svarbiausias prioritetas. Tokį sprendimą priimti nebus lengva, nes jau susikūrėte visą sąrašą pasiteisinimų. Ant popieriaus surašykite visas priežastis, kodėl manote, kad jūsų karjera nepasiseks. Suglamžykite ir išmeskite į šiukšliadėžę!

Prisiminkite savo vaikystės svajones, sudarykite savo įgūdžių sąrašą ir sąrašą to, ko norėtumėte išmokti. Raskite bendrą kalbą ir pradėkite gerinti savo gyvenimą.