5-3-1 taisyklė padės pasirinkti tinkamą vietą pasimatymui
5-3-1 taisyklė padės pasirinkti tinkamą vietą pasimatymui
Anonim

Dažnai turime rinktis. Ir, deja, tai ne visada lengva. Vienas iš pavyzdžių – vietos pasimatymui ar tiesiog vakarienei pasirinkimas. Tačiau yra puikus būdas tokiam atvejui pasirinkti tinkamą variantą.

5-3-1 taisyklė padės pasirinkti tinkamą vietą pasimatymui
5-3-1 taisyklė padės pasirinkti tinkamą vietą pasimatymui

Žmonėms lengviau išsirinkti iš nedidelio sąrašo, nei apgalvoti visas galimybes, nes tokiu atveju žmonės susikoncentruoja ties siūlomomis galimybėmis ir tai neleidžia gaišti laiko mąstymui apie kitas galimybes. Pavyzdžiui, mums bus patogiau laikyti testą su keliais atsakymų variantais nei rašyti esė.

Šią funkciją galima naudoti renkantis vietą pasimatymui ar vakarienei. Pavyzdžiui, jei jūs ir jūsų partneris dažnai negalite nuspręsti, ką ir kur valgysite.

Į klausimą "Ko nori vakarienei?" gausime atsakymą „nežinau“, nes variantų yra per daug. Paprastas patiekalų ar vietų surašymas tik suklaidins žmogų arba privers rinktis iš kelių labai panašių variantų, o tai vėlgi atitolina apsisprendimą.

Gali būti, kad vienas iš partnerių apskritai nenori nieko spręsti, tada bet kokie variantai yra atmetami. Čia svarbiausia išvengti „analizės paralyžiaus“, kai pateikiama per daug variantų ir niekas nepasirenkama.

kaip padaryti pasirinkimą
kaip padaryti pasirinkimą

Norėdami supaprastinti sprendimų priėmimo procesą, naudokite 5-3-1 metodą. Išvardink 5 vietas, į kurias norėtum nuvykti. Partneris turi iš jų pasirinkti 3 vietas, o galutinį pasirinkimą padarysite jūs.

Pasiūlę partneriui kelias vietas, iš kurių galima rinktis, išvengsite didelių dvejonių. Tada priimsite galutinį sprendimą, o partneris nebegalės skųstis pasirinktu pasirinkimu, nes jis pats jame dalyvavo. Šis metodas gali būti naudojamas savarankiškai, jei pasirinkimas jums kelia problemų.

Tai ne žaidimas ar manipuliavimas, o būdas pasiekti kompromisą susiaurinus galimų variantų skaičių.

Jei norite, galite naudoti 3-2-1 modelį.

Ši technika naudojama ir valdyme: viršininkas gali paprašyti pavaldinio iš sąrašo pasirinkti užduotį, kurią jis visų pirma nori dirbti. Darbuotojas džiaugsis, kad galėjo pats pasirinkti užduotį ir sulauks geresnių darbo rezultatų.

Rekomenduojamas: