4 būdai, kaip realizuoti savo darbo potencialą

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Visai nebūtina keisti įmonės ar veiklos srities, norint pradėti kitaip vertinti savo darbą. Galite realizuoti savo potencialą senoje vietoje. Yra keturi pagrindiniai būdai, kaip padėti jums pakelti pasitenkinimo lygį ir įvertinti, ar esate patenkinti savo dabartine darbo situacija.

1. Pasisemkite įkvėpimo iš darbo

Įkvėpimas daro didelę įtaką darbo kokybei, taip pat ir mūsų požiūriui į jį. Daugeliui labai svarbu, kad įmonės, kurioje jie dirba, misija įkvėptų.

Paklauskite savęs: "Ar aš didžiuojuosi savo darbo vieta?", "Ar mano kolegos ir vadovai mane įkvepia?"

Bet net jei nesate įkvėptas, tai visiškai nereiškia, kad jums laikas ieškoti naujos vietos. Pasistenkite pakeisti požiūrį į darbą, kad jis imtų jus įkvėpti. Tada pasidalinkite su savo kolegomis, kad įkvėptumėte ir juos.

2. Būk naudingas

Paklauskite savęs: „Ar galiu reikšmingai prisidėti savo įgūdžiais? Ar mano stipriosios pusės gali padėti išspręsti dabartines komandos problemas?

Galbūt esate labai talentingas, bet galbūt jūsų įgūdžiai šiuo metu ar šioje situacijoje jūsų organizacijai tiesiog nereikalingi. Kartais tokiais atvejais būtina įgyti naujų įgūdžių. Ir kartais gali būti geriau susirasti kitą vietą, kur darysite daugiau gero.

3. Ugdykite pagarbą

Turime jausti pagarbą už savo talentus ir įgūdžius. Tai nėra visiškai tas pats, kas būti naudingam. Galbūt labai prisidedate prie savo organizacijos plėtros, bet jei tai neįvertinama, jaučiatės nusivylę ir nusivylę.

Žinoma, norint įgyti pagarbą, reikia laiko. Jei tik pradedate savo karjerą ir esate susipažinę su įvairiais savo darbo aspektais, prireiks laiko, kol pasitikėsite savimi ir atliksite pagarbos vertą darbą.

Natūralu, jei atsidūrėte situacijoje, kai kas nors darbe rodo jūsų nepagarbą, nedelsdami kreipkitės į savo vadovybę.

4. Tobulėti

Mums svarbu suvokti, kad mokomės ir tobulėjame, kad nesame įklimpę į rutiną. Kad mes augame ir tobulėjame kiekvieną dieną. Pavyzdžiui, įgyjant naujų techninių žinių, mokantis spręsti konfliktus ar tobulinant tarpasmeninius įgūdžius.

Profesiniam augimui įtakos gali turėti ne tik tai, kaip vertinami mūsų rezultatai einamose pareigose. Mes padedame sau tobulėti įsivaizduodami, ką norime pasiekti per metus ar dvejus, ir planuodami, ko tam reikia išmokti.

Kaip padidinti savirealizacijos lygį

• Pagalvokite, kuris iš jūsų kolegų jus įkvepia, ir pasikalbėkite su jais. Paklauskite, kas juos įkvepia darbe, galbūt tai padės ir jums.
• Pabandykite nustatyti konkrečias savo komandos problemas ir pagalvokite, kaip galėtumėte padėti jas išspręsti.
• Jei jūsų kolegos nesupranta jūsų pramonės, paaiškinkite jiems, koks jūsų darbas. Taip jie gali geriau įsivaizduoti, ką darote, ir įvertinti jūsų indėlį.
• Raskite tai, kas ne tik padėtų jums būti produktyvesniam dabartiniame darbe, bet ir įkvėps jus nuolat mokytis ir tobulėti.

išvadas

Gana dažnai mes neturime keisti įmonės ar veiklos srities, kad pradėtume kitaip vertinti savo darbą.

Išsiaiškinkite, kuo nesate patenkinti ir ką norėtumėte pakeisti, aptarkite tai su vadovybe ir kolegomis bei išsikelkite sau konkrečius tikslus. Visa tai padės padidinti profesinės savirealizacijos jausmą. Ir tai labai svarbu, nes būtent darbe praleidžiame daugiausiai laiko.