Kaip panaudoti žaidimus gyvenime siekiant didelių tikslų

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Jūsų gyvenimas neturi būti nuobodus ir monotoniškas. Gamifikacijos pagalba galite ją paįvairinti, taip pat kurti ir įgyvendinti didelius planus.

Senatvėje žmonės dažnai praranda paskatą tobulėti, užsidaryti nuo pasaulio. Jie neturi smalsumo ir noro atrasti ką nors naujo. Daugelis realybę pradeda matyti pilkais atspalviais.

Kai kuriais atvejais tai gali būti pateisinama, tačiau gyvenimas neturėtų būti baisus ir nuobodus, o vystymasis neturėtų sustoti. Galite paįvairinti savo gyvenimą, įgyti naujų įgūdžių ir patirti įdomių nuotykių pridėdami žaidimo elementų, kuriuose turėsite įveikti sudėtingas kliūtis.

Konkuruoti su daug labiau patyrusiais priešininkais

Aršiausia konkurencija vyksta tarp labiausiai susijusių organizmų.

Čarlzas Darvinas

Mes konkuruojame su tais, kurie į mus panašūs. Todėl menininkai nekonkuruoja su alpinistais, o alpinistai tobulina savo įgūdžius siekdami kitų alpinistų.

Versle mažos įmonės bando konkuruoti su panašiai mažomis organizacijomis, o gigantai kovoja su milžinais.

Lengvos pergalės prieš silpnus konkurentus nepadės jums pakilti

Geriau konkuruoti su tais, kurie, palyginti su tavimi, nuėjo toli į priekį. Pavyzdžiui, jei nuspręsite mokytis kovos menų, tada nemokamoms treniruotėms geriau rinktis daug stipresnius priešininkus. Taip, būsi gerai sumuštas, bet sustiprėsi per daug trumpesnį laiką nei likę mokiniai.

Jūsų ego neturėtų trukdyti jums augti. Apie tai savo knygoje „Mokymosi menas“rašo šachmatininkas ir Taijiquan meistras Joshua Waitzkin. Weitzkinas šį procesą pavadino investavimu į nesėkmę. Jis tikslingai rinko stipriausius priešininkus, su kuriais negalėjo susidoroti, tačiau pamažu, mėgdžiodamas juos ir kartodamas jų veiksmus, pakilo į aukštesnį lygį.

Panašų metodą taiko ir sportininkai ruošdamiesi ištvermės varžyboms. Pačių lenktynių metu jie įveikia sudėtingesnes trasas nei maršrutai.

Konkuruokite su tais, kurie yra ten, kur norite būti, o ne su jūsų lygio žmonėmis.

Sėkmingi žmonės priima sprendimus remdamiesi norimais rezultatais, o ne esamomis aplinkybėmis.

Geriausi varžosi tik su savimi

Tribal Leadership autoriai Dave'as Loganas, Johnas Kingas ir Halee Fischer-Wright aiškina, kad dauguma įmonių kultūrų yra labai konkurencingos, o tai reiškia, kad beveik visose organizacijose žmonės konkuruoja tarpusavyje.

Visos turimos priemonės padeda kilti karjeros laiptais. Žmonės susitelkę į savo tikslus, o ne į organizacijos tikslus. Tokį elgesį knygos autoriai pavadino trečiuoju įmonės kultūros etapu.

Daug mažiau organizacijų plėtoja bendradarbiavimo komandoje kultūrą ir konkurencijos su išorės jėgomis dvasią. Tokiose komandose visi nariai yra įsipareigoję organizacijos idėjoms ir tikslams. Šis organizacijos tipas vadinamas ketvirtuoju etapu. Paprastai organizacijos, kurių kultūra yra ketvirtoje pakopoje, dominuoja struktūrose, kurių kultūra yra trečiajame etape.

Labai retai organizacija pereina į penktąjį etapą, o tai reiškia, kad nėra konkurencijos. Tokios žmonių grupės daro unikalius dalykus, kuria savo kryptis, žanrus ar nišas. Jų konkurentai yra tik jie patys, ir tik jų pačių vaizduotė gali juos sulaikyti.

Bendradarbiavimas duoda geresnių rezultatų nei konkurencija. Palaipsniui reikia stengtis atsikratyti konkurencijos, norint sukurti unikalių, naujoviškų dalykų.

Susiraskite mentorių ir kurį laiką spręskite problemas

Mentorystė yra būtina augimui ir vystymuisi. Patartina susirasti kelis mentorius, kurie padėtų įvairiose situacijose. Patyręs mentorius duos jums užduotis ir pratimus, padėsiančius sustiprinti silpniausias jūsų vietas. Tai gali būti užduotys kurį laiką – pačios nepatogiausios ir sunkiausios.

Darbo suvaržymai verčia veikti greičiau ir įveda į svyravimo būseną. Be laiko limito, galite sukurti kitas taisykles, skirtas ugdyti specifinius įgūdžius ir pasiekti tikslus.

Jei susikoncentruosite į vieno aspekto plėtrą, vystysis ir kitos gyvenimo sritys. Pavyzdžiui, jei norite patobulinti savo tėvystės savybes, mėnesį kiekvieną dieną stenkitės būti dėmesingesni savo vaikams, sąmoningiau prieiti prie jų pagyrimų ir nesimėtyti įprastomis frazėmis. Stebėkite savo pažangą ir dalinkitės ja su mylimu žmogumi – taip mankšta veiks geriau.

Išmokykite kitus stiprinti savo žinias ir uždirbti

Orsono Scotto Cardo „Enderio žaidime“pagrindinis veikėjas, berniukas Enderis, mokomas tapti kariniu lyderiu ir strategu. Siekdamas pagreitinti mokymąsi ir įtvirtinti žinias, Enderis tuo pat metu moko savo pavaldinius, naudodamasis išmokta informacija.

2007 m. žurnaluose Science buvo paskelbti du straipsniai. ir žvalgyba., kuriame mokslininkai patvirtino, kad mokiniai geriau įsimena, supranta ir taiko įgytas žinias, jei moko kitus mokinius. Šis metodas buvo vadinamas protego efektu. Pagal testo rezultatus mokiniai mokytojai pasirodė geriau nei tie, kurie mokėsi tik sau.

Žmonės mokosi, kol moko kitus.

Liucijus Annay Seneka

Be greito mokymosi privalumų, jūs taip pat galite užsidirbti mokydami kitus. Iš pradžių gali atrodyti, kad jūsų paslaugos niekam nereikalingos, tačiau galite pabandyti konsultuoti trokštančius verslininkus ar vadybininkus ar atlikti kuravimo kursus.

Jei norite išmokti greičiau, nedelsdami išmokykite kitus to, ką ką tik išmokote. Tai padės pritaikyti žinias įvairiose situacijose ir geriau suprasti perduodamos informacijos esmę.

Kas kelerius metus atlikite esminius pakeitimus

Vaizdo žaidimai būtų nuobodūs, jei kiekvienas lygis būtų toks pat kaip ir paskutinis. Todėl einant per siužetą jūsų personažui sukuriami skirtingi pasauliai ir situacijos.

Taip pat galite padaryti didelių pokyčių savo gyvenime. Tai nereiškia, kad turi tapti visiškai kitu žmogumi, tačiau kitą žingsnį gali pasirinkti pats ir pagal jį keistis.

Per didelis prisirišimas prie praeities jus sulaikys. Jei nedarysite didelių pokyčių, jūsų gyvenimas sustos ir praras prasmę. Jums bus per daug patogu, priprasite ir nustosite augti.

Kiekvienas naujas žingsnis jūsų gyvenime pareikalaus naujo jūsų.

Leonardas Dikaprio

Puikaus gyvenimo atsinaujinimo pavyzdys – vaikų įvaikinimas. Po tokio smūgio praeina 2–3 metai, kol vėl atsiranda visiška pusiausvyra, stabilumas ir komfortas. Šios transformacijos gali bauginti arba nepageidautinos, tačiau leidžia augti. Dėl to jūs prisitaikote net prie drastiškiausių pokyčių.

Dauguma žmonių keičiasi lėtai ir nesąmoningai – tai neišvengiama. Tačiau pokyčiai dažnai nereiškia tobulėjimo, o vystymosi gali ir nebūti. Reikia ugdyti save sąmoningai, savo iniciatyva.

Paverskite gyvenimą įdomiu žaidimu

Gyvenimas gali virsti žaidimu, kuriame augti ir tobulėti yra įdomu ir smagu.

Lengvas žaidimas sukelia tik nuobodulį. Taip pat ir jūsų gyvenimas bus nuobodus, jei nepradėsite ieškoti vis sunkesnių užduočių sau. Jie turėtų būti riboti, atskleisti jūsų silpnybes ir plėtoti jūsų stipriąsias puses. Be to, užduočių dėka galėsite pasiekti užsibrėžtus tikslus, kurie atrodys nepasiekiami, tačiau tik iš pirmo žvilgsnio.

Žaisti be linksmybių ar įkvėpimo yra blogas žaidimas, todėl didžiąją gyvenimo dalį turėtumėte praleisti tyrinėjant ir eksperimentuojant. Išbandykite ką nors naujo, rizikuokite, plėskite akiratį, susipažinkite su naujais žmonėmis, tobulėkite. Jūs esate asmuo, o ne mašina, kuri egzistuoja tik tam, kad atliktų tuos pačius veiksmus. Patikrinkite galimų ribų ribas ir jas sulaužykite.