Kaip įforminamos ir apskaičiuojamos nedarbingumo atostogos

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Lifehacker ir mobilioji klinika DOC + parengė aiškias instrukcijas, kaip gauti nedarbingumo atostogas. Sužinokite, kaip turėtų atrodyti tikras nedarbingumo pažymėjimas ir kiek jis kainuos.

Kas yra nedarbingumo atostogos

Nedarbingumo atostogos (nedarbingumo pažymėjimas) – dokumentas, suteikiantis teisę laikinai neiti į darbą ir gauti piniginę kompensaciją už priverstinę prastovą. Ji suteikiama, jei sergate ar susižeidėte, arba jūsų vaikas (kitas artimas giminaitis) serga ir jam reikia priežiūros. Tai yra tipiškiausios bazės.

Nedarbingumo pažymėjimas yra vieningas dokumentas. Nedarbingumo atostogų forma buvo patvirtinta 2011 m. specialiu Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu (Nr. 347n).

Kitu Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu (Nr. 624n) buvo nustatyta nedarbingumo lapelio pildymo tvarka. Čia viskas griežta.

Nedarbingumo atostogos pildomos kompiuteriu arba ranka. Privaloma rusų kalba didžiosiomis raidėmis. Galite rašyti juodu želė, kapiliaru ar plunksnakočiu (tutulio naudoti negalima).

Nedarbingumo lapelyje diagnozė nerašoma. Vietoj to nurodykite kodą, atitinkantį nedarbingumo atostogų išdavimo pagrindą. Pavyzdžiui: 01 – liga, 02 – trauma, 03 – karantinas ir pan.

Kodėl visi šie niuansai? Neteisingai užpildžius nedarbingumo lapelį, jums nebus mokamos pašalpos ir galite būti praleistas. „Nedarbingumo atostogos po 5 minučių be gydytojo apžiūros“– šimtaprocentinė liepa. Nepasitikėkite tokiais pranešimais.

Kas gali rašyti nedarbingumo lapelį

Teisėtas nedarbingumo atostogas gali išduoti organizacija, turinti licenciją vykdyti medicininę veiklą.

Greitosios medicinos pagalbos gydytojai, greitosios medicinos pagalbos skyriaus gydytojai, kraujo perpylimo punktų darbuotojai nedarbingumo lapelių NEišduoda.

Bet tai visiškai nereiškia, kad esant 38 ° C temperatūrai, reikia eiti į kliniką ir iš visų jėgų stovėti ten eilėje.

Terapeutą galima išsikviesti į namus. Ir nebūtinai iš rajono poliklinikos, kur penkiasdešimčiai pacientų tenka vienas gydytojas.

DOC + mobiliosios klinikos terapeutas atvyks pas jus praėjus 2–4 valandoms po skambučio. Jis jus apžiūrės, paskirs reikiamą gydymą, išrašys visiškai teisėtą nedarbingumo atostogas ir uždarys kito vizito metu.

Skambučio kaina visada vienoda, nepriklausomai nuo paros laiko, savaitės dienos, ligos ir apžiūros trukmės.

Norint kreiptis dėl nedarbingumo, pagal įstatymą tereikia pateikti pasą. Jokių kitų dokumentų, įskaitant draudimo polisą, nereikia.

Kaip apskaičiuojamos ligos pašalpos

Išmokų už laikiną negalią mokėjimą garantuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir federalinis įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“.

Norint gauti išmokas, uždaras nedarbingumo atostogas reikia perduoti buhalterijai. Darbuotojas tam turi šešis mėnesius, tačiau geriau nedelsti.

Personalo pareigūnai užpildys antrąją anketos dalį ir sukaups laikinojo neįgalumo pašalpas (ją gausite kartu su kitu avansu ar atlyginimu). Kiek? Suskaičiuokime.

Nedarbingumo išmokų dydis priklauso nuo jūsų uždarbio ir darbo stažo. Skaičiavimo formulė yra tokia:

Ligoninės pašalpa = vidutinis dienos uždarbis × nedarbingumo dienų skaičius × procentas pagal darbo stažą.

Taigi reikalingi trys kintamieji.

Norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos uždarbį, turite padalyti paskutinių dvejų kalendorinių metų uždarbį iš 730 dienų. Kartu įstatymas numato pajamų, į kurias atsižvelgiama apmokant nedarbingumo atostogas, ribą. 2016 metais ši suma buvo 718 000 rublių, 2017 metais - 755 000.

Skaičiuojant ligoninių pašalpas 2017 m., vidutinis dienos uždarbis negali viršyti 1901 37 rublių. Minimali dienos alga nustatoma pagal minimalų atlyginimą.

Draudimo stažas – tai laikas, per kurį dirbi oficialiai, o darbdavys moka įmokas į Socialinio draudimo fondą. Jei darbo stažas didesnis nei 8 metai, pašalpa mokama 100% dienos uždarbio. Jei stažas nuo 5 iki 8 metų, 80 proc. Turėdami mažiau nei 5 metų patirtį gausite tik 60% vidutinio dienos uždarbio.

Ligos dienų skaičius nustatomas pagal nedarbingumo pažymėjimą. Tokiu atveju atostogos išmetamos savo lėšomis.

Nedarbingumo atostogų apskaičiavimo pavyzdys

Kad būtų aiškiau, pažvelkime į pavyzdį. Tarkime, Ivanas Ivanovičius Ivanovas turi draudimo stažą – 6 metai. Beje, nebūtina paskutinius dvejus metus dirbti pas patį darbdavį, išdavusį nedarbingumo lapelį. Svarbiausia yra pateikti 2NDFL sertifikatą iš ankstesnės darbo vietos.

2015 ir 2016 metais Ivanas Ivanovičius uždirbo po 600 000 rublių. Per dvejus metus – 1 200 000.

2016-12-16 susirgo, nuėjo miegoti su temperatūra. Iškviečiau mobiliosios klinikos DOC+ terapeutą į namus ir gydžiausi 11 dienų. Nedarbingumo lapelyje jis turi numerius nuo 2016-12-16 iki 2016-12-26.

Apskaičiuokime vidutinį Ivano Ivanovičiaus dienos uždarbį: 1 200 000 / 730 = 1 643,84 rubliai.

Apmokamų nedarbingumo dienų skaičius – 11. Kadangi darbo stažas mažesnis nei 8 metai, nedarbingumo atostogos bus apmokamos 80 proc. Dabar pakeiskime gautas reikšmes į formulę.

Ivano Ivanovičiaus ligoninės pašalpa = 1 643,84 rubliai × 80% × 11 dienų = 14 465,79 rubliai.

Nuo šios sumos bus išskaičiuotas pajamų mokestis.

Atkreipkite dėmesį: susirgę mokamų atostogų metu turite teisę jas pratęsti laikinojo nedarbingumo dienų skaičiumi.

Nedarbingumo pašalpas taip pat galima gauti per 30 dienų nuo atleidimo. Pavyzdžiui, išėjote iš darbo ir po savaitės susirgote rotavirusu. Galite skambinti * 1003 arba palikti prašymą svetainėje docplus.ru ir ne tik gauti kvalifikuotą medicininę priežiūrą, bet ir kreiptis dėl nedarbingumo atostogų. Kai pasveiksite, nusiųskite jį buvusiam darbdaviui ir gaukite 60% vidutinio uždarbio išmoką.