Kokia turėtų būti gyvenimo aprašymo svetainė

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Gyvenimo aprašymo svetainė yra geriausia „Microsoft Word“dokumento alternatyva. Tokie gyvenimo aprašymai patraukia dėmesį, tačiau juos reikia sudaryti teisingai. Nėra vietos saviveiklai ir neraštingumui. Viskas turi būti labai aišku ir tikslu. Parodysime, kaip turėtų atrodyti gera gyvenimo aprašymo svetainė.

Pirmas dalykas, kurį mato potencialus darbdavys

Kaip ir įprastame gyvenimo aprašyme, pirmiausia pateikiami pagrindiniai duomenys:

• Vardas, pavardė ir pati nuotrauka, vaizduojanti Jus kuo geresnėje šviesoje.
• Pareigos, į kurias pretenduojate, taip pat specializacija ir pagrindiniai profesiniai įgūdžiai. Tokiu būdu būsite iš karto identifikuotas kaip visiškai kvalifikuotas kandidatas.
• Kontaktiniai duomenys. Telefonas, el. paštas, LinkedIn nuoroda, jei yra. Kuo lengviau su jumis susisiekti, tuo geriau.

Tikslesnius duomenis apie darbo patirtį, išsilavinimą ir kitus dalykus geriau patalpinti žemiau tame pačiame puslapyje. Vieno puslapio gyvenimo aprašymų svetainės yra labai populiarios.

Darbo patirtis ir išsilavinimas

Šioje skiltyje plačiau išplėste pagrindiniame puslapyje nurodytas pareigas ir specializaciją.

Turite pasakoti apie savo darbo patirtį atvirkštine chronologine tvarka, taškas į tašką ir be per daug vandens. Nepamirškite, kad viskas, kas čia parašyta, turi būti prasminga dabartinės pozicijos, į kurią pretenduojate, kontekste. Niekam nerūpi jūsų rinkodaros patirtis, jei dabar esate programuotojas.

Nurodydami išsilavinimą vadovaukitės tuo pačiu principu – svarbios tik specializuotos žinios. Jūsų baigti kursai, atestacijos ir kitos specializuotos studijų programos turi būti susijusios su dabartine profesija.

Rekomendacijos

Ar pelnėte buvusių darbdavių, klientų ir partnerių pagarbą ir dėkingumą? Nuostabus. Rekomendaciniai laiškai su juos išdavusių asmenų kontaktiniais duomenimis taps kur kas teisingesniu ir autoritetingesniu klasikinio teigiamų jų savybių sąrašo pakaitalu.

Dar kartą apie kontaktinę informaciją

Niekada neatspėsite, kurioje gyvenimo aprašymo svetainės skiltyje atsidurs darbdavys, kai jo galvoje bręsta sprendimas su jumis susisiekti. Pridėkite kontaktinę informaciją prie kiekvieno svetainės puslapio antraštės arba poraštės.

Neprivalomi skyriai

• Portfelis … Šis skyrius daugiausia aktualus kūrybingų profesijų žmonėms. Čia potencialus darbdavys turėtų pamatyti jūsų darbo pavyzdžius, kurie privers pasakyti: „Šis žmogus gali padaryti tai, ko mums reikia“. Kaip ir darbo patirties atveju, aplanko skyriuje turėtų būti tik naujausi duomenys. Visai gali būti, kad esate visapusiškai išsivysčiusi asmenybė ir spėjote nuveikti daug vertingų dalykų visiškai skirtingose srityse, tačiau … nereikia gaišti personalo specialisto laiko. Protingiau su esama padėtimi netiesiogiai susijusius faktus pateikti atskirai.
• Biografija … Galite suteikti darbdaviui galimybę geriau jus pažinti. Tai prideda tai, ko nėra įprasta įtraukti į tradicinius gyvenimo aprašymus. Parodykite savo originalumą, papasakokite apie savo pomėgį. Jei reikia, čia netgi galite juokauti. Vietoj sausų faktų ir duomenų – neformalesnė, šiltesnė, gyvesnė istorija. Biografija nėra privaloma, todėl darbdavys čia ateis tik tam, kad patikslintų kai kurias smulkmenas ir tik tuo atveju, jei tu jam tiksi pagal pagrindinius kriterijus.

Atsižvelgiant į tai, gyvenimo aprašymo svetainės turinio planavimas gali būti laikomas baigtu.

Paskutinis patikrinimas

Dabar reikia susikaupti ir pereiti vieną trumpą, bet labai svarbų kontrolinį sąrašą. Taip atsitinka, kad verčiausias ir talentingiausias pretendentas negauna vietos dėl vienos erzinančios klaidos. Čia pateikiamas dažniausiai pasitaikančių klaidų sąrašas:

• Raštingumas … CV jis turėtų būti tobulas. Jei nesate tikri dėl savęs, paprašykite ką nors žinomo, puikiai mokančio kalbą, kad patikrintų jūsų tekstą. Iš naujo pažvelgę į tai, ką parašėte, taip pat galėsite pastebėti ir ištaisyti stilistines ir kitas įprastas klaidas.
• Nuotrauka … Pažvelkite dar kartą ir atsakykite į klausimą: ar šis žmogus atrodo kaip patikimas darbuotojas, kuriam galima patikėti sunkų ir įdomų darbą?
• Siaubas socialiniuose profiliuose … Įsivaizduokite personalo specialisto staigmeną, jei jis nusprendžia jus surasti „Facebook“ar „VKontakte“ir ten pamatys daugybę savaitės vidury girtų žmonių fotoreportažų ir kitų nešvankybių. Darbo ieškančių asmenų socialinių profilių peržiūra yra įprasta darbdavių praktika. Išmintingai tvarkykite savo puslapius, filtruokite juose skelbiamą turinį.

Atėjo laikas sukurti svetainę

CV tekstas šlifuotas ir šlifuotas. Išrinkta geriausia nuotrauka. Socialiniai profiliai išvalyti, ne gėda juos rodyti net mamai.

Belieka tik sukurti svetainę. Prieš keletą metų šis etapas būtų buvęs pats sunkiausias ir brangiausias finansiškai ir laiko atžvilgiu, nes ne kiekvienas žmogus turi žiniatinklio kūrimo įgūdžių. Atsiradus svetainių kūrėjams viskas pasikeitė. Nereikia mokytis programavimo kalbų. Nereikia pirkti ar nustatyti prieglobos. Nereikia jaudintis dėl techninės pagalbos.

Tiesiog paimkite nemokamą gyvenimo aprašymo svetainės šabloną ir pritaikykite jį patys, neturėdami jokių specialių įgūdžių. Įkelk savo tekstą, įkelk nuotrauką. Išėjimas pasirodo toks žavesys.

barrakuda.guru

Eikite į svetainę →

osieva.ru

Eikite į svetainę →

mariabaeva.ru

Eikite į svetainę →