2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04
Niekas nemėgsta gauti patarimų. Kam patiks, kai jis bus mokomas! Dažniausiai patarimų nemėgsta gauti tie, kurie vienaip ar kitaip susiję su kūryba. Kūrybingi žmonės, laikykitės. Paruošėme medžiagą, kuri patiks net kūrybiškiausiems ir sarkastiškiausiems iš jūsų.
Taisyklės (apskritai) geros. Mūsų gyvenimas paremtas tam tikrais dėsniais. Būtent jie neleidžia mums eiti į prekybos centrą nuogiems ar vesti savo šunį.
Tačiau yra ypatinga žmonių grupė. Jie nuolat laviruoja tarp nustatytų taisyklių. Tai kūrybingi žmonės, sugebantys nepaisyti kūrybinio proceso dėsnių.
Jau tiek daug parašyta ir pasakyta apie tai, kaip tapti kūrybingam, pasiekti daugiau, generuoti sėkmingas idėjas, struktūrizuoti mintis… Jei bandysite išryškinti kūrybiškumo etapus kaip tokius, jie atrodys taip:
- pasinerti į procesą;
- puoselėti idėją;
- suformuluoti idėją;
- patikrinti idėjos tinkamumą;
- įgyvendinti.
Išmokę kūrybinio proceso taisykles, galite užsukti į netoliese esantį knygyną, išleisti visą atlyginimą gražiai uždengtoms knygoms ir sužinoti tūkstantį naujų patarimų, padėsiančių tapti dar kūrybiškesniais.
Tačiau ten, kur įstatymas nustatytas, tikrai atsiras ir jį pažeidžiančių. Kūrybinis procesas yra kūrinys, kuris pats prieštarauja savo pagrindiniams principams. Pavyzdžiui, lengva pasakyti „suformuluokite idėją“.
Tuo tarpu visi žino: geros mintys kyla iš kažkur pasąmonės gelmių. Staiga, kaip žagsulys.
Pažeisime įstatymą, kad kūrybos procesas neturi turėti įstatymų. Vis dėlto tam tikros taisyklės yra gana taikomos ir realiame gyvenime. Jei esate iš žmonių, kuriems nepatinka įstatymai, kategorijos, skaitykite toliau, jums tikrai patiks.
1. Darykite taip, kaip darote
Kažkas dirba „nuo skambučio iki skambučio“, kažkas taip mėgaujasi procesu, kad gali užmigti ant klaviatūros. Kažkas tolygiai paskirsto krūvį, kažkas 99% savo darbo laiko praleidžia žiūrėdamas vaizdo įrašus su katėmis, o likusį 1% turi laiko atlikti visas užduotis. Vieniems pakanka paprasto grafiko, o kiti įjungia laikmatį, kad kontroliuotų savo produktyvumą.
Atlikite savo darbą taip, kaip jums patinka. Mes jau suaugę ir galime būti atsakingi už tai, kaip dirbame.
2. Darykite kuo dažniau
Niekas taip neparalyžiuoja kūrybiškumo kaip neveiklumas. Automobiliai varomi benzinu, o kūrybingi žmonės yra apmokestinti tuo, ką daro. Jei dirbate vienoje vietoje daugiau nei šešis mėnesius ir per šį laikotarpį nieko vertingo nesukūrėte, meskite darbą. Pabandykite parašyti gražų atsistatydinimo laišką. Jūs kažkuo didžiuositės.
3. Prašau, jokių minčių šturmo
Smegenų šturmas yra tarsi dešimt žmonių vienu metu pasitenkinimui savimi. Iš pradžių šiek tiek gėda, o pabaigus nepakenktų išvalyti. Prisimeni, kai protų šturmas išsprendė tikrąją problemą? Šito irgi neprisiminsime. Stenkitės kuo mažiau įtraukti žmones, prisiimti atsakomybę ir kuo daugiau priimti sprendimus.
4. Sustabdykite įrašymą
Karjeros pradžioje visus svarbiausius dalykus surašote į mažą pigų sąsiuvinį. Tada ateina kitas laikotarpis: kai sąsiuvinį pakeičia įspūdingas sąsiuvinis brangiame įrišime. Dabar laikas nustoti rašyti ir pradėti galvoti bei prisiminti. Jūsų smegenys susitvarkys pačios: pamirš tai, kas nereikalinga, o svarbiausią paliks paviršiuje.
5. Ne reklamuoti, o informuoti
Atrodo, kad reklamos vengimas yra įgūdis, kurį išugdėme į besąlygišką instinktą. Bet kokia reklama, net ir geriausia, žmonėms nėra labai įdomi. Kurkite informacines priežastis, papasakokite apie paskutines naujienas, informuokite. Jis bus perskaitytas.
6. Padėkite išmanųjį telefoną į šalį
Per daug nepasikliaukite šiuolaikinėmis technologijomis. Jie suteikia daugybę galimybių, tačiau galite būti įstrigę. Apmąstykite idėjas, stenkitės nepasikliauti technologijomis, raskite vietą savo idėjoms pasaulyje, kuriame išmanusis telefonas nėra priešakyje. Tada tai, ką sukursite, tikrai bus gyva ir tikra net futuristiškiausioje realybėje.
7. Ieškokite trūkumų
Paprastai rinkodaros specialistai stengiasi teikti pirmenybę prekės ženklo pranašumams. Sutikite su žaidimo taisyklėmis. Išklausykite nurodymų, nusišypsokite, paspauskite ištiestą ranką ir išeikite iš biuro. Tada eikite į nuošalią vietą ir metodiškai, žingsnis po žingsnio, apsvarstykite tai, ką išgirdote. Pasistenkite savo kompanijoje surasti tai, kas blogiausia. Naudokite jį savo naudai.
„Tai ne klaida, o savybė“, – tai yra teisingas būdas pristatyti prekės ženklo trūkumus ir pradėti juos parduoti.
8. Visi stengiasi būti geriausi. Būk pats blogiausias
Tobula, nepriekaištinga ir pats geriausias yra pervertintas. Jūs kovojate dėl vietos saulėje sausakimšoje turgavietėje, kurioje visi siekia dar neregėtų aukštumų. Vadink save blogiausiu. Nuo šiol būsi vienas. Ir jūs būsite pastebėti.
9. Abejoti taip pat yra įgūdis
Reklamos ir žiniasklaidos pramonės žmonės dažnai nusideda arogancija savo klientams ir auditorijai. Tačiau jūs turite puikių įgūdžių. Tai vadinama abejone. Jūs vis dar galite abejoti savo sprendimais, mintimis, idėjomis. Tai parodo jūsų žmogiškumą – tiek jums, tiek jūsų klientams.
10. Pirmiausia hobis, tada darbas
Būkite režisierius, rašytojas, iliustratorius, megzkite šalikus ir megztinius. Pasiimkite savo hobį su savimi į darbą. Jūs nesate banko darbuotojas, niekas jūsų neatleis dėl jūsų pomėgių. Tegul jūsų pomėgis pagyvina jūsų darbo eigą ir atvirkščiai.
11. Vadovaukitės savo įsitikinimais
Ir jei jie prieštarauja sėkmei, pagalvokite, ar jums tikrai reikia šios pergalės. Žinoma, tai ne įstatymas, o priminimas apie tai, ką taip lengva pamiršti.
12. Suderinkite realybę
Yra medicina ir plastinė chirurgija. Pastaroji sukuria perdėtą tikrovės versiją. Jei vaikysitės beprasmių fantazijų, greitai nusibosite. Tik tas, kuris yra įtrauktas į tikrąją padėtį ir žino, kaip visada būti aktualus, taps tikrai įdomus kitiems žmonėms.
13. Tu nieko nežinai
Naivumas yra dar vienas galingas įrankis. Daugelis iš mūsų apsimeta žinantys daugiau, nei iš tikrųjų žinome. Geriau būti sąžiningam ir atidžiai klausytis. Taip pat būtų malonu pažinti tikrus profesionalus ir pasimokyti iš jų žinių bei įgūdžių. Tačiau būkite atsargūs, šie žmonės paprastai yra labai nuobodūs. Nekvieskite jų į vakarėlį. Neprašykite jų būti vestuvių liudininkais.
14. Pasitikėk savo intuicija
Manoma, kad teisingas būdas įgyvendinti idėją – ją ilgai šlifuoti, tobulinti, kartoti vis iš naujo, nė sekundei nepamirštant savęs plakimo. Tai kažkaip neteisinga. Jūsų natūralus instinktas nėra klaidingas, pasitikėkite spontaniškumu.
Įsivaizduokite, kad planuojate kepti kepsnį. Noriu – padaryta: mėsos gabalas kepamas keptuvėje. Tik tada jis taip pat kepamas orkaitėje. Ir tada išsiųstas į mikrobangų krosnelę. Tada – gruzdintuvėje 15 minučių ir dar pusantros valandos pavirti verdančiame vandenyje. Ar esate pasiruošę tai valgyti?
Idėja turi būti šviežia.
15. Įpraskite viską
Tai ne apie oficialią jūsų įmonės ar prekės ženklo poziciją. Galite būti reikšmingi vienas, nes tai yra proto būsena. Viskas, ką darote, turi turėti tam tikrą prasmę: tai, kaip vaizduojate žmones, ką norite jiems pasakyti, bendra žinutė, kurią bandote perduoti. Kūryba ir bendravimas su išoriniu pasauliu yra neatsiejami dalykai. Ir šis supratimas ateina su laiku.
Rekomenduojamas:
13 patarimų tiems, kurie nekenčia daržovių
Jei nemėgstate daržovių, greičiausiai nemokate jų virti. Štai 13 patarimų, kurie padės jums pamėgti daržovių patiekalus
20 minučių kardio treniruotė tiems, kurie nemėgsta bėgimo
Kardio treniruotės nėra tas pats, kas bėgimas. Yra daugybė variantų, ir šiandien mes jums siūlome vieną iš jų. Jis vadinamas „Mirtis 10 metrų atstumu“
12 patarimų tiems, kurie gyvena vieni
Ištrauka iš knygos „Gyvenimas solo“apie tai, kaip nepasimesti ir mėgautis laisvės privalumais – juk vienatvė turi savų privalumų
Ganto diagrama yra įrankis tiems, kurie nemėgsta praleisti terminų
Ganto diagrama yra planavimo, užduočių valdymo įrankis, kurį išrado amerikiečių inžinierius Henry Ganttas. Tai atrodo kaip horizontalios juostos, esančios tarp dviejų ašių: užduočių sąrašas vertikaliai ir datos horizontaliai. Pamatysite, ką ir kodėl daryti, ir nieko nepamiršite
APŽVALGA: „Valdymas tiems, kurie nemėgsta valdyti“, Devora Zack
Debora Zack - Treneris ir asmeninio augimo ekspertas. Savo darbuose jis ypatingą dėmesį skiria lyderystės, vadybos ir tarpasmeninių komunikacijų klausimams. Pasaulinę šlovę jai atnešė knyga „Networking for Introverts“(anksčiau paskelbiau jos apžvalgą čia ).